各市、縣（區）人力資源和社會保障局：

  為進一步強化高校畢業生、農民工等重點群體就業服務，促進人力資源供需匹配，搭建勞動者求職和用人單位招聘高效對接通道，根據《人力資源社會保障部關于開展2022年“百日千萬網絡招聘專項行動”的通知》（人社部明電〔2022〕5號）要求，決定開展2022年“百日千萬網絡招聘專項行動”（以下簡稱百日千萬行動），現就有關事項通知如下：

  一、行動主題

  職等你來 就業同行

  二、行動內容

  在全區范圍內開展“百日服務攻堅、千萬崗位推送”大型公益網絡招聘專項行動。

  三、行動時間

  2022年5月16日至8月25日。

  四、服務對象

  （一）高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力等各類勞動者。

  （二）有招聘需求的各類用人單位。

  五、行動目的

  依托全國統一、多方聯動的網絡招聘平臺，集中開展以線上為主的特色專場招聘、職業指導、職業技能培訓等服務，強化就業創業政策支持，統籌推進線下服務，提升供需匹配效率，以優質高效服務助推穩就業保就業。

  六、具體任務

  （一）搭建全區統一線上平臺。自治區人力資源開發服務中心在寧夏公共招聘網開設百日千萬行動寧夏分會場，設置專欄，與人力資源社會保障部全國主會場鏈接。

  （二）組織線上專場招聘。各地通過寧夏公共招聘網開展行業性、區域性、群體性專場招聘。行業專場聚焦需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域，推出醫藥衛生、快遞物流、建筑業、中小微企業等專場（專場排期參見附件1）。區域專場聚焦鄉村振興、區域協調發展，次序推出各地特色專場。人群專場組織高校畢業生、農民工、城鎮失業人員、脫貧勞動力專場招聘。同時，按照人力資源社會保障部特色專場排期安排，各地分別于7月13日、14日和8月17日舉辦特色專場招聘會，并提前5日在寧夏公共招聘網發布。以上活動信息統計表由自治區人力資源開發服務中心匯總后向人力資源社會保障部報送。

  （三）舉辦直播帶崗。對接當地行業龍頭企業、特色支柱產業需求，特別是互聯網、制造業、餐飲服務等需求量大的行業企業，分主題、分行業、分崗位舉辦直播帶崗活動。通過企業負責人做客直播間、視頻連線、實地采訪、直播互動等方式，介紹企業文化、工作環境、發展前景等，讓勞動者求職就業更直觀、更便捷，促進勞動者和用人單位精準匹配。

  （四）豐富服務內容。開設職業指導“云課堂”，組織職業指導師、人力資源服務專家等上線一批公開課、直播課，為勞動者提供求職技巧、職業規劃、就業手續、創業輔導、風險提示等指導。推出職業技能“云培訓”，發布一批免費在線培訓課程，為勞動者提升技能提供便捷支持。開展就業創業政策宣傳，發布國家和部門有關就業創業政策文件，歸集發布地方政策服務清單、經辦機構清單。推送活動資訊，及時發布專場預告、活動新聞、經驗做法等。

  （五）做好線下招聘。統籌線上線下活動安排，結合疫情防控要求，組織靈活化、多元化、錯峰式供需見面會，對接有關方面舉辦行業企業特色專場招聘、校園招聘等針對性活動。

  七、工作要求

  （一）統一行動推進。各地要對照人力資源社會保障部專場招聘活動安排有序組織開展，行業專場要結合本地實際拓展行業領域，群體專場要針對不同人群特點分類組織。要在組織好本地常態化招聘的同時，按照排期發布特色專場招聘。

  （二）加快崗位歸集。各地公共就業人才服務機構要通過多種渠道，對接各類企事業單位、社會組織、政府投資項目、人力資源服務產業園等，及時發布、更新招聘崗位信息。主動協同人力資源服務機構、行業協會等社會力量，募集更多崗位信息。加強信息發布審核，確保招聘崗位信息真實有效。

  （三）創新服務方式。各地要靈活采用短視頻、動漫、海報、圖文解讀等方式，開發具有本地特色的職業指導“云課堂”和職業技能“云培訓”課程，拓展本地化服務項目，豐富組織形式。

  （四）落實防控要求。各地要嚴格遵守當地疫情防控指揮部門要求，分區分級安全有序舉辦線下招聘活動。要“一對一”制定線下招聘活動現場疫情防護工作方案和應急預案，合理引導現場流量，做好體溫檢測、消毒通風、衛生防護等工作。

  （五）大力宣傳推廣。各地要加強百日千萬行動宣傳，運用新聞媒體、官網官微、人社服務APP等多種渠道，提前向社會發布專場預告、活動安排等，積極引導用人單位和勞動者參與。要及時總結、持續報道，宣傳推廣行動推進情況、創新舉措和成效經驗。

  八、其他事宜

  （一）各地要把實施好百日千萬行動作為穩就業保就業的重要手段，高度重視，精心組織，制定實施方案，安排專人負責，并于5月6日前報送地市級活動聯系人信息（附件2）。

  （二）各地要按照人力資源社會保障部專場排期舉辦直播帶崗活動，并在直播開始前5日，由各市報送直播帶崗信息匯總表及主題圖片（附件3）。

  （三）按照人力資源社會保障部職業指導“云課堂”歸集任務清單，各市人力資源社會保障部門每月7日前至少報送1節次職業指導“云課堂”內容，通過電子郵件報送，視頻格式要求分辨率720P，時長不超過15分鐘。

  （四）按照人力資源社會保障部每周四報送本周行動信息統計表（見附件4）要求，為切實減少基層負擔，由自治區人力資源開發服務中心每周從寧夏公共招聘網提取相關數據匯總上報。請各地人力資源社會保障部門充分利用寧夏公共招聘網發布線上線下招聘會信息，組織參會企業線上預約展位和發布招聘信息，并及時做好招聘會信息反饋工作，提高數據準確性。如在寧夏公共招聘網中，某地市無相關數據或數據質量不高，該地市需每周填報 “百日千萬行動”情況統計表（見附件4共4張表），并于每周三前將統計表報送自治區人力資源開發服務中心，首次上報時間為5月18日。

  聯系人及方式：自治區人力資源開發服務中心    王 迪

  電話：0951-5057308（傳真）    郵箱：67682751@qq.com

    附件（略）

自治區人力資源和社會保障廳

                                    2022年4月 28日

  （此件主動公開）