五市人力資源和社會保障局，各高等院校：

  為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，進一步提升高校畢業生就業服務質量，促進高校畢業生順利畢業，盡早就業。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展“公共就業服務進校園”活動的通知》（人社廳函﹝2022﹞16號）要求，自治區人力資源和社會保障廳、自治區教育廳決定聯合開展“公共就業服務進校園”活動，現就有關事項通知如下：

  一、總體要求

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持目標導向、問題導向，匯集專業資源，凝聚各方合力，注重精準施策，推動公共就業服務向前延伸、提質增效，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求，為促進畢業生及早實現就業創業、更好保障改善民生提供有力支撐。

  二、活動主題

  就業服務進校園　精準幫扶在身邊

  三、活動時間

  2022年3月至6月

  四、服務對象

  全區各高校2022屆高校畢業生

  五、重點任務

  （一）政策宣傳進校園。組織開展就業政策宣傳活動，以政策公告、現場宣講等多種形式，匯總發布我區畢業生就業政策清單，重點涵蓋資金補貼、創業擔保貸款等就業扶持政策，勞動關系、社會保險等權益保障政策，職稱評定、戶口檔案、住房保障、專項獎補等人才流動政策，虛假招聘、就業歧視、求職陷阱等風險案例提示。開展征兵入伍、政策性崗位招錄宣講，同時邀請專家開展政策性考試題型分析，面試模擬等系列活動，使畢業生知曉政策、用好用活政策。

  （二）招聘服務進校園。積極挖掘崗位信息，動態歸集發布崗位信息清單，重點涵蓋本地區重點企業、重大項目和“專精特新”小微企業招用工信息，機關事業單位、基層服務、重大專項人員調配等公共部門崗位，以及科研助理、實習見習等崗位，及時提供相關高校。崗位信息要包括需求特征、職位類別、工作地點、薪酬待遇等關鍵要素，確保真實有效。發布方式要結合疫情防控，統籌線上線下，合理安排行業、專業招聘及線下招聘場次。

  （三）就業指導進校園。組織專業力量開展對大學生的職業生涯規劃和就業指導服務，講清世情國情和就業形勢，介紹相關行業在經濟社會發展中取得的成就、面臨的機遇和挑戰，幫助畢業生堅定信心，增強成才報國動力。提供職業能力測評、生涯規劃、職場適應、職場導航、就業訓練營等服務，合理引導預期，幫助畢業生掌握求職技巧。增加職業體驗活動，引導畢業生進園區、進企業、進市場，提升職業認知。各高校要主動組織畢業生深入園區企業親自體驗企業用人崗位需求，邀請企業人力資源專家進校園作招聘宣講，促進畢業生的求職預期與企業崗位需求精準匹配。

  （四）創業服務進校園。遴選優質創業課程、創業師資進校園，支持高校開展創業教育，對有創業意愿的畢業生及時組織創業培訓。加大創新創業政策落實力度，主動為創業者提供項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務，落實場地優惠、創業政策支持。組織畢業生參加各類創業創新大賽，提供項目、資源對接平臺。

  （五）職業培訓進校園。對接市場需求，創造條件為畢業生開設中短期技能培訓班，增加新職業、新技能等培訓，特色辦班、因材施教，按規定落實好畢業年度畢業生參加職業技能培訓相關政策。開展職業資格制度和人才評價改革咨詢，統籌職業資格考試和職業技能等級認定時間，為畢業生提供便利。組織“塞上技能大師”、“自治區技術能手”為畢業生展絕活、授經驗、傳心得，引導畢業生增強職業精神、實現技能就業。

  （六）困難幫扶進校園。加強對零就業家庭、低收入家庭、殘疾等畢業生就業幫扶，加大崗位推介力度，做好心理輔導和思想疏導。加大對少數民族等畢業生就業支持。

  六、活動方式

  （一）舉辦“公共就業服務進校園”啟動儀式。3月上旬在西夏區組織2022年“公共就業服務進校園”啟動儀式，同時舉辦現場招聘會、政策解讀、職業指導等系列活動。

  （二）全區聯動同步開展。五市人社部門要成立工作小組，同步開展“公共就業服務進校園”活動。各地人社部門負責人要主動帶隊進高校進行政策宣講，每個高校至少開展1次活動，擴大政策知曉面。

  （三）發放2022版政策問答手冊。編印2022版《寧夏高校畢業生就業創業政策問答》，及時分發高校畢業生。要主動公開電話服務熱線，及時解答相關政策，便于能夠精準了解和掌握相關政策。

  七、保障措施

  （一）加強組織領導。五市人社部門和各高校要切實提高政治站位，把促進高校畢業生就業作為重大政治責任，把公共就業服務進校園活動作為促進高校畢業生就業的重要手段，要高度重視，加強領導，抓緊制定本地工作方案，明確工作措施和時間進度。積極協調有關部門提早發布機關事業單位崗位招錄計劃，優化考試錄用時間。要創新思路舉措，豐富服務內容，打造本地化特色服務品牌，確?；顒尤〉脤嵭?。

  （二）調動各方資源。要凝聚人社系統合力，就業、社保、勞動關系、人才人事等領域要密切配合、同向發力。用好專業力量，組織就業政策法律專家、人力資源經理人、職業指導師、創業指導師等提供專業化服務。發揮機構作用，組織各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構、產業園區、創業孵化基地，為畢業生提供針對性服務。對公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動，落實好就業創業服務補助政策。各高校要主動加強與人社部門的溝通、協調，全力做好本次活動的場地保障、人員組織等工作，確?；顒尤〉脤嵭А?/span>

  （三）強化宣傳引導。要緊扣公共就業服務進校園活動主題，廣泛依托傳統和新興媒介，開展形式多樣、內容豐富的專題宣傳活動，擴大活動影響力。重點宣傳我區支持畢業生就業創業的政策措施，傳遞黨和政府、社會各界關心關懷，引導畢業生自立自強，多渠道就業創業。

  請五市人力資源和社會保障局于3月15日前報送活動實施方案?；顒訂雍蠹皶r總結取得的成效，梳理存在的問題，提出相關工作建議，于7月5日前將工作總結報人力資源開發服務中心。

  聯系人及聯系方式：

  自治區人力資源和社會保障廳：張琳娜  王世猛 

  聯系電話：0951-5035292   0951-5032239

  自治區教育廳：夏楓

  聯系電話：0951-5559310

自治區人力資源和社會保障廳      自 治 區 教 育 廳

　　　　　　　　　　　         2022年3月8日

  （此件主動公開）