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自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于舉辦2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知

發(fā)布時間: 2022-12-02 18:37:08   作者:本站編輯   來源: 寧夏人力資源和社會保障廳   瀏覽次數(shù):



   各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局:

  為深入貫徹黨的二十大精神,落實自治區(qū)黨委和政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署,充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用,積極促進高校畢業(yè)生等重點群體高質(zhì)量充分就業(yè),根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于舉辦2022年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動的通知》(人社廳函〔2022〕171號)要求,同步舉辦2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、活動主題

  啟航新征程  就業(yè)向未來

  二、活動時間

  2022年11月28日至12月18日

  三、服務(wù)對象

  (一)2023屆高校畢業(yè)生;

  (二)往屆有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目服務(wù)期滿未就業(yè)人員;

  (三)有招聘需求的各類企事業(yè)單位。

  四、活動組織

  由自治區(qū)人力資源社會保障廳主辦,自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局承辦,各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局及寧東人力資源局協(xié)辦,各市、縣(區(qū))級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)具體組織實施。寧夏公共招聘網(wǎng)(www.theglorydays.net)提供技術(shù)支撐平臺。

  五、活動內(nèi)容

  (一)精準(zhǔn)開展大規(guī)模線上招聘。自治區(qū)在寧夏公共招聘網(wǎng)設(shè)活動專區(qū),并與中國人力資源市場網(wǎng)主會場鏈接。各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門要廣泛征集適合高校畢業(yè)生的崗位信息,并通過寧夏公共招聘網(wǎng)歸集發(fā)布崗位信息和招聘會信息,招聘會統(tǒng)一使用名稱為“2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周XXX(市/區(qū)/縣/部門)招聘大會”。

  (二)集中組織直播帶崗宣講。各級人力資源服務(wù)機構(gòu)要開展分地區(qū)、分行業(yè)、分領(lǐng)域的集中直播帶崗活動,積極宣介重點用人單位發(fā)展歷程、招聘計劃、人才培育、工作環(huán)境、企業(yè)文化、發(fā)展前景等內(nèi)容,做好在線互動、簡歷投遞等服務(wù)。組織就業(yè)政策在線宣講,圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)政策、疑點難點、辦事指南,提供專業(yè)權(quán)威、通俗易懂的政策解讀。

  (三)優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)體驗。鼓勵骨干人力資源服務(wù)機構(gòu)廣泛利用抖音、微信、微博等新媒體,開展積極向上、生動活潑、形式多樣的就業(yè)指導(dǎo),發(fā)布人才需求狀況,引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、價值觀。有條件的地方結(jié)合疫情防控要求,可組織求職者線下走進企業(yè)現(xiàn)場觀摩、實地體驗,提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力和匹配精準(zhǔn)度。

  (四)創(chuàng)新線上測評和考試服務(wù)。組織人力資源服務(wù)機構(gòu)依托在線人才測評服務(wù)平臺,為高校畢業(yè)生提供職業(yè)性格測試和勝任力測評等公益性人才測評服務(wù)。積極拓展線上服務(wù)功能,支持有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)為參與活動的用人單位提供線上考試和就業(yè)簽約的全流程服務(wù)。

  (五)有序組織人力資源服務(wù)進校園。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上,采取多種形式開展“人社廳(局)長校園行”,組織優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源經(jīng)理等進校園送政策、送指導(dǎo)、送信息。積極開展職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷、面試方法、求職技巧等專業(yè)輔導(dǎo),提供項目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目融資、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù),拓寬高校畢業(yè)生獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘崗位信息渠道。

  (六)穩(wěn)妥舉辦線下招聘活動。根據(jù)屬地疫情防控要求,控制現(xiàn)場活動規(guī)模,適當(dāng)組織專業(yè)化、定制式、小型化現(xiàn)場招聘活動。鼓勵舉辦專門面向“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目服務(wù)期滿未就業(yè)人員、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣高校畢業(yè)生的專場招聘活動。現(xiàn)場招聘會對各類求職者提供免費服務(wù),參加現(xiàn)場招聘會的用人單位可免費在網(wǎng)絡(luò)招聘會上發(fā)布招聘信息。

  六、相關(guān)要求

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門要提高政治站位,將服務(wù)周活動作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要抓手,明確牽頭單位、工作措施、時間安排、責(zé)任人和保障機制。要組織各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園參與活動,確保活動有序開展。

  (二)規(guī)范招聘行為。服務(wù)周期間,要加強招聘活動特別是網(wǎng)絡(luò)招聘活動監(jiān)管,嚴格審查參會招聘單位的資質(zhì)與招聘高校畢業(yè)生信息的真實性、合法性、有效性。嚴厲打擊非法中介和虛假招聘等違法違規(guī)行為,堅決防止和糾正無故解約、就業(yè)歧視現(xiàn)象,切實維護求職者合法權(quán)益。強化服務(wù)水平,為有需求的高校畢業(yè)生做好人事代理、流動人員人事檔案保管、社會保險辦理接續(xù)等服務(wù)。

  (三)做好信息數(shù)據(jù)報送。各地人力資源社會保障部門請于12月2日前報送市級牽頭單位信息表(附件1)。服務(wù)周期間,請于每周三報送下周擬開展活動信息表(附件2),首次報送時間為12月1日。服務(wù)周活動結(jié)束后要及時做好總結(jié)工作,于12月25日前報送服務(wù)周活動總結(jié)統(tǒng)計表(附件3)和服務(wù)周總結(jié)材料。

  (四)落實疫情防控要求。高效統(tǒng)籌疫情防控和招聘服務(wù),確保活動安全有序。開展現(xiàn)場招聘會的,要制定現(xiàn)場招聘疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案,積極與屬地疫情防控指揮部門加強溝通,做好活動評估工作,邀請其指導(dǎo)現(xiàn)場招聘會舉辦單位做好防控工作,堅決避免發(fā)生聚集性疫情。

 

  聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

  聯(lián)系人:劉軼佳  郭 明

  電  話:(0951)5057308   5022872

  電子郵箱:29398288@qq.com

 

  附件: 

        1.2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動市級牽頭機構(gòu)聯(lián)絡(luò)信息表

        2.各地擬開展活動信息匯總表(周)

        3.2022年全區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動總結(jié)統(tǒng)計表 

  附件1-3

             

 

自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室

2022年11月30日

(此件公開發(fā)布)

 

 

 


主管單位:寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 主辦單位:寧夏回族自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心

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